Менше паперової роботи: експерти проаналізували законопроєкт про зміну кадрових відносин

Коментарі

0

Експерти аналітичного центру Всеукраїнської Аграрної Ради «Розумна країна» спільно із USAID-АГРО долучилися до роботи над законопроектом № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».

Зокрема, протягом червня взяли участь у 8 засіданнях комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів щодо розгляду та доопрацювання законопроекту, де надали обґрунтування та аргументовані пояснення позицій представників бізнесу з питань кадрового документообігу, обрахунку і нарахування заробітної плати, специфіки визначення суб'єктів малого або середнього підприємництва, направлених на підтримку зазначеного законопроекту.

Документом пропонується: 

  • запровадження особливого (спрощеного) договірного режиму регулювання трудових відносин для суб'єктів малого або середнього підприємництва з кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше як 250 осіб при збереженні основних загальновизнаних трудових прав та гарантій найманих працівників;
  • реалізація принципу свободи праці та свободи трудового договору;
  • зменшення адміністративного навантаження (значні обсяги фінансових, часових і людських витрат) на суб’єктів господарювання – роботодавців у частині формування та ведення кадрової документації.

За результатами роботи робочої групи з доопрацювання законопроекту № 5371, комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді України прийняти зазначений законопроект у другому читанні та в цілому. 

ВАР очікує на скоріше прийняття законопроекту. Детальніше - в аналітичній записці, яка опублікована нижче.


Поділитись

 

Стежте за головними новинами агробізнесу в Україні та світі на Agravery.com , на сторінці Facebook , у Telegram або підпишіться на нашу розсилку, відправивши лист з темою "Розсилка" на [email protected] .

 

Тільки зареєстровані користувачі можуть коментувати

Увійти Зареєструватися

Comments (0)

Реклама
Реклама
Реклама